为什么只请网红?您的员工和代理也可以成为品牌代言人。
鼓励员工、代理、经销商和门店发布关于您品牌的内容,在发布前审批每条帖子,并奖励表现出色的人。一切都在一个平台上完成。
让发帖变得简单、安全且值得:给出清晰的简报,在发布前审批草稿,并奖励表现好的帖子。大多数员工不发关于工作的帖子有三个原因,每个都有解决办法。
解决办法:发布前审批每份草稿。错误的价格、过期的促销和品牌无法证实的说法都会先被发现,没有人会因此惹上麻烦。
解决办法:发送一份简短的简报,包括创意、核心信息、示例内容以及不能说的话。空白让人却步,简报让人开始拍摄。
解决办法:追踪每条帖子,分享成效,并奖励发帖的人。认可是让员工倡导计划持续下去的关键。
与代理商管理网红活动相同的工作流程,专为您自己的员工、代理、经销商和门店打造。
1
向每位员工、代理、经销商或门店发送同一份简报:核心信息、发布日期、示例内容、限制关键词以及您所在行业要求的免责声明。
2
草稿上传后可直接在 ViaCRM 内观看。AI 检查会先标出拼写、文案、粗俗用语、敏感话题和禁用词。双层审批由项目经理先审核,再由审批人(客户或上级)最终批准,每次审批都有时间记录。
3
所有帖子集中一处,Instagram 和 TikTok 的数据每周自动更新(Facebook、小红书和 X 需手动添加)。个人追踪链接显示哪些帖子带来了点击。
4
一次存入资金,一键发放款项。ViaCRM 通过 Airwallex 向代理、经销商和合作伙伴付款,提现无需手续费。对于员工,许多公司会通过薪资发放奖励。
奖励看得见的努力和成效,并对所有人采用同样的规则。一个简单有效的结构:
每条符合简报的帖子都可获得礼券或积分。这能让大多数人迈出第一步。
对所有人采用同样的衡量方式:浏览量、触达或追踪链接带来的点击。公开宣布获奖者。
代理、经销商和合作伙伴可以通过 ViaCRM 收款。员工奖励通常被视为收入,因此许多公司将其计入薪资。
为每家门店提供独立登录。每次活动只需发一次简报,集中审批每个视频,并在同一份报告中查看所有门店的帖子。
确保经销商的帖子符合品牌形象和价格。价格、促销和试驾优惠在发布前都会经过检查。
代理每天都在发布样板房和新项目。确保每条帖子在发布前都包含项目广告所要求的信息。
代理只能使用公司批准的广告。为他们提供已批准的内容,审阅他们制作的内容,并保留每次审批的记录。
为招聘、企业文化和产品开展员工品牌大使计划。自愿参与、有简报、经审批、有奖励。
适用于员工、代理和合作伙伴倡导。以下是做法与定价的差异。
| 功能 | ViaCRM | DSMN8 | EveryoneSocial |
|---|---|---|---|
| 价格 | 每个品牌每月 USD 279,最多 150 人(Growth);超过则为 Enterprise | 仅提供报价 | 仅提供报价,按用户数计价 |
| 公开定价 | ✓ | ✗ | ✗ |
| 成员自行创作帖子并提交草稿 | ✓ | 未注明 | ✓ |
| 发布前审批 | 每个配套均为 2 层审批 | 未注明 | ✓ 可配置的审批流程 |
| 品牌帖子库,一键转发 | 附加功能 | ✓ | ✓ |
| 排行榜与游戏化 | ✗ | ✓ | ✓ |
| 奖励 | 通过 Airwallex 发放现金 | 积分制奖励 | 通过排行榜提供激励 |
| 追踪与分析 | 个人追踪链接;Instagram 和 TikTok 成效 | ✓ 包括赢得媒体价值 | ✓ 包括赢得媒体价值 |
| 通讯 | Slack、Teams | Slack、Teams | |
| 也适用于代理、经销商、门店和顾客 | ✓ | 未注明 | 未注明 |
| 计费货币 | RM 或 USD | 未注明 | 未注明 |
竞争对手资料取自其官方网站(dsmn8.com、everyonesocial.com),于 2026 年 10 月 16 日核查。两者均不公开报价。“未注明”表示该供应商网站没有提及。专门的倡导平台以转发品牌帖子为核心;ViaCRM 则以您的成员创作、由您审批的内容为核心。ViaCRM 价格不含 SST。
每位员工、代理、经销商或门店在您的方案中计为一位活跃网红,所有方案的用户数量均不限。Growth 方案每月最多涵盖 150 人,每个品牌每月 USD 279。更大的团队可选择企业版,按团队规模定价。